EXCESO DE CONFIANZA EN EL TRABAJO

 



El  exceso de confianza en el trabajo hace referencia a que algunas personas cuando están realizando sus actividades como podemos observar en la imágenes que no toman las precauciones necesarias como utilizar el materiales adecuados ni los equipos necesarios para su seguridad, también se menciona a que algunas personas confían en lo que saben hacer y están seguros de que los resultados van a ser positivos es también un exceso de confianza y así mismo existen personas que se confían demasiado para realizar alguna obra y luego se les torna complicado o los resultados podrían resultar desfavorables. Tanto para la organización donde laboran como personalmente.
Existen también casos en que personas que tienen algún cargo superior al de los demás empleados, esta persona tiene una actitud equivoca ante lo que en realidad es lo que quiere es impresionar a las personas con sus actitudes presumiendo que es superior al resto o que tiene más conocimientos que el resto y en realidad resulta todo lo contrario.
Las personas tenemos que ser seguras de sí mismas y sentirnos seguros de lo que en realidad podemos hacer o en lo que tenemos conocimientos para a futuro no tener complicaciones o problemas en el trabajo, en nuestro mismo hogar y siempre aceptando las cosas con humildad  y no presumiendo lo que no somos ya que esto nos ayudara a ser mejores personas.

SALUDOS Y DESPEDIDAS EN EL TRABAJO

El saludo es lo más importante no solo en ámbito laboral si no en todo el  entorno  donde nos encontremos ya que esto habla mucho de la personalidad de cada individuo. En nuestro trabajo al momento de  ingresar  se debe a todas las personas que se encuentren en la empresa o lugar de trabajo sin distinción de edad o sexo por que todas las personas merecen ser respetadas, el saludo es una forma de entablar una relación con otras personas, la manera de demostrar  educación,  respeto  cordialidad ejemplo muy buenos días doctor o Sra., joven, Srta. etc. Los saludos se los puede hacer de una forma general y también dependiendo del grado de confianza que se tenga con la personas. Así mismo al momento de despedirse debe ser con amabilidad y siempre agregando palabras como: que le vaya muy bien, cuídese, que tenga una linda mañana  o noche dependiendo de la hora que sea, todo esto motiva a la persona se siente con un auto estima elevado ya que si se tiene un buen trato siempre va a ser satisfactorio para todas las personas.

GESTOS Y HÁBITOS QUE DEBEN EVITARSE

COMENTARIO 

Los gestos y hábitos que deben evitarse dentro de la vida profesional y personal también son muy necesarios para poder formar una buena personalidad, imagen, presentación: entre algunos de estos gestos y hábitos tenemos el morderse las uñas, sacar la lengua mientras hablan o exponen un tema, tocarse el pelo etc.  Para evitar todo esto debemos tratar de dar una alternativa para mejorar las cosas que se tornan desagradable dentro la vida profesional como son los malos hábitos o de pronto son gestos involuntarios que se provocan por los nervios que las personas tienen al momento que nos toca estar delante de un auditorio o en una entrevista de trabajo.

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CODIGOS DE ETICA DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

Codigo etica empresas from claudiameliza

ANALISIS 

El código de ética de los administradores de empresas son muy importante saberlos cumplir por que ayudan a desarrollarse como profesional y como persona, ya que estos códigos encierran todos los valores morales y éticos, un profesional de administración ya sea técnico ingeniero, licenciado, en la misma rama este debe aplicar todos sus conocimientos, habilidades y destrezas para demostrar que es una persona con mucho potencial y q tiene un buen desenvolvimiento en su campo laboral, rechazando así todo acto deshonroso que perjudique a la empresa, su profesión y su reputación, debe ser una persona innovadora para que así el beneficio no sea solo de carácter personal sino también a la contribución económica del país debe ser  responsable con la sociedad y el medio ambiente, respetar las leyes  de la empresa y las leyes gubernamentales.
17. El profesional deberá cimentar su reputación en la honradez, laboriosidad y capacidad profesional, observando las reglas de ética más elevadas en sus actos.

 Este código puntualiza que los administradores deben construir  un buen impacto positivo desde el primer día en que se integran a una empresa u organización, respetando todos los recursos económicos que posee la empresa, ser una persona intuitiva y con todos los ánimos para trabajar y con capacidad para enfrentar  y resolver cualquier problema que se presente dentro del lugar de trabajo

6. El Administrador de Empresas deberá ser consciente que capacitarse en forma regular, garantiza el desempeño  óptimo en las actividades que realice.

Esta profesión requiere de  capacitaciones de estudios constantes sobre todo que hoy en  día nos encontramos en un mundo de esta manera el trabajo que realiza le sería más eficiente y se desarrollaría de una mejor manera.

Personalmente no cambiaria ningún código ya que todos son de fundamental importancia en el campo profesional y personal y añadirle de la misma manera todos los prescritos son los más fundamentales.